皆さんこんばんは！そろそろ、年度末ですね。学生の方は期末レポートに追われているといったところでしょうか？社会人になった私も年度末の提出物の期日が迫ってきています。（け、決して今までサボっていたということではないのです…）

ブログも第6回になりました。

https://blog-s.xchange.jp/archives/1888

https://blog-s.xchange.jp/archives/1844

https://blog-s.xchange.jp/archives/1814

https://blog-s.xchange.jp/archives/1788

過去のブログもよかったら見てね！

1~5回目は外部及び社内での研修のテーマでしたが、今回は業務から離れます。

今回は「会社近辺の散歩スポット」について書いていきましょう。

弊社は泉岳寺という場所にあるのですが、どこにあるのかあまりピンとこない人も多いのではないでしょうか？私は知人にどこで働いているの？と聞かれるとき、「泉岳寺」とは答えず「港区」と答えるようにしています。「港区」というと、「港区なんだ！？」という反応で、泉岳寺というと「どこ？」といったような反応をされます。（寺という文字が含まれてるので、ちょっと渋てくマニアックなイメージになってしまうのでしょうかね…）

さて、、泉岳寺とはどんなところか、昼休みに散歩してみました。

会社から3分ほど歩いたところに神社があります。たまに、お弁当を食べているサラリーマンの方が見受けられます。

少し歩くと、こんどはお寺です。立派な鐘がありました。

更に歩いていくと、またお寺がありました。築地本願寺っぽいですね。

更に更に歩いていくと、またまたお寺がありました。

地名にもなっている、泉岳寺というお寺でした。

たった十数分の散策で、寺社めぐりができてしまうのです。昼休みの数分で…！

どうやら、弊社の近くには寺社がたくさんあったようです！

ご利益がありそうです。

あっ、寺社だけではありませんよ。もう少し歩けば、レインボーブリッジがあるのです。仕事終わりに散歩できる距離です。

何もないようにみえて、実は何かある！というような泉岳寺でした。

今日はこの辺で！goodluck!!

あけましておめでとうございます！

正月はいかがお過ごしでしょうか？私は仕事を忘れゆっくりしていましたがあっという間に休みは過ぎていくものですね。。正月休みが終わってしまいましたが、ゴールデンウィークまで頑張っていきたいと思います

さて、ブログ第５回はOJT研修（実際の業務につきながらの研修）について記していきたいと思います！

４～５月は、外部での研修、６～８月は、社内での研修を行いました（前のブログでも書いたのでよかったら見てね）

９月からは今までの研修とは異なり、実際の業務に入りながらの研修になります。

私は某企業の基幹システムの保守、改修の案件に配属されることになりました。案件に入る前に、まず環境構築を行いました。

環境構築ってどんなことをするの？といいますと…簡単にいうと、基幹システムに接続する設定だったり、案件の他の開発者と開発環境をそろえたりといったことをします。数人で同じシステムを作るので、開発環境を他の人とそろえる必要があるのです。システムのソースコードや、データベースの構造などをそろえます。gitやvirtulbox、A５M２などのツールをインストールして接続設定して…と、システム開発に必要な環境を自分のパソコンに構築していくのです。

また、システムの仕様書を見てどんな機能があるかなども確認したりしました。

環境構築はマニュアルを見ながら行ったのですが、とにかく書いてあることが難しい…研修なので先輩社員に細かく教えてもらいながら環境構築進めていきましたが、それでもわからないことやできないことが山のように出てきます。時間がかかりながらも何とか環境構築を終えました。

そして初仕事を上司から頂き、いよいよ業務に着手！というところですが、これ以上はお話できないのです。（具体的な仕事内容は、秘密にしないといけないのです・・）

お話ができなくなったので、今回はここまでです！最後までご覧いただきありがとうございました！

こんにちは。22年度入社の中島です。

2022年12月21日
私はフォローアップ研修として、文章力向上研修を受講しました。
今回は研修での学習したことを感想を踏まえて、三つにまとめました。

１、文章力向上研修で学んだこと
２、今回の研修を受けて業務で生かしたいこと
３、感想

1、文章力向上研修で学んだこと
-文章を書く上で重要なことは「何の目的で」「誰に」「何を」「どう伝えるのか」である
-伝えたいことを項目化、グループ化し核を決める
-文章を短く、簡潔にする
-段落、文末などを意識し文章をまとめる
-主語、述語を記載する、明確に分かりやすく
-PREP法を使用する（P:結論、R:理由、E:事例、P:結論）

２、今回の研修を受けて業務で生かしたいこと
今回の文章力向上研修では上記のように様々なことを学びました。その中で特に私が業務で生かしたいと思ったことは、PREP法を使ってビジネス文書を記載することです。PREP法を使用すると、自分で一から文章を考えて作成するより相手に明確に伝えたいことを伝えられるからです。
また、読み手に確実に伝えるべきことを伝えることが重要だと学びました。普段の業務では、先輩や上司に何かを伝える際に冗長な文章になってしまいがちです。今後は目的をしっかり決めて短い文章で伝えるようにします。

３、感想
今回の文章力向上研修を受けて、今までの私は文章を書く際に結論から書くことは意識していましたが、短い文章で書く、文末は一緒ではない方が良い、など細かいところは意識したことがありませんでした。今後の業務では今回習ったことを生かせるように、まずはPREP法で伝える、ということから始めようと思います。

今回はここまで
最後までご覧いただきありがとうございました！

皆さんこんにちは！

もう年末なのですね…気付けば、、街はイルミネーションの灯りで煌びやかです。私はもうすぐ23歳になるので、自分自身に灯りを付けたいですね。

さあ、今回のテーマはPHPとララベルの社内での学習についてです！

7月はPHP、８月はララベル（PHPのフレームワーク）の学習をしました。まだ暑い夏のことでした。

弊社では、PHPを使用したwebアプリ開発案件がいくつかあります。社内研修ではPHPの基礎的な扱い方を１か月かけて学習しました。
学習の課題として、PHPで簡単なアプリケーションを作成しました。機能は↓のような簡単なものです。

・検索機能

登録したデータの中から、条件に一致するワードを検索したい！といった機能です。
ここで、６月に行ったＳＱＬの学習が生きてくるのです。ここでも、検索欄に不正文字列の入力でエラーが起きないよう実装します。

・削除機能、編集機能

データの削除や、編集が行えるよう実装します。これも、SQLの知識が生きます。

不明点や、うまく実装できない点などは、先輩社員の力を借りながら、少しずつ完成させていきました。こうして、７月が終わり８月になります。

8月は、laravelに入ります。laravelとは簡単に言うと、PHPの複雑なコードをより簡単にするプログラムとかのひな形です。

laravelを用いて、７月と同じ機能のアプリケーションをまた１から作成します。同じ機能で同じPHPの言語ですが、書き方はだいぶ異なります。例えば、ページネーション

$countlist = $state->fetch(PDO::FETCH_ASSOC);

foreach ($countlist as $data) {

            $countnum = $data;

        }

if (!empty($_GET[‘page_id’]) === true) {

            $page_id = $_GET[‘page_id’];

        } elseif (empty($_GET[‘page_id’])) {

            $page_id = 1;

        }

$offnum = ($page_id – 1) * 10;

$max_page = ceil($countnum / MAX);

    if (empty($page_id)) {

        $now = 1;    } else {

        $now = $page_id;

    }for ($i = 1; $i <= $max_page; $i++) { if ($i == $now) {

            echo $now . ‘ ‘;

まだ、、続く….長いよ…

これをlaravelで書くと…

‘users’ => DB::table(‘users’)->paginate(10)

↑たった一行で！

みたいに、楽に、かつできることも多いというのが特徴なのです。

PHPとララベルの違いを味わいながらの８月でした。

そして、９月になり、OJT形式で実際の業務に入っていきます。

ということで、今回はここまでです。読んでいただきありがとうございます！

よいお年を…

お疲れ様です！

新入社員ブログ第3回です。第1回と第2回と外部研修について書いていきました。第3回は研修後の社内での研修の様子について記していきたいと思います。

5月の末日に２か月間の社外での研修を終えた私は、6月から社内に戻りました。

社内に戻ってからもしばらくは実務には入らず、引き続き研修です。

私の場合は↓スケージュールで進んでいきました。

・6月：SQLの学習

・７月：PHPの学習

・8月：Laravelの学習

・９月～：実務（OJT形式）

SQL、Laravel（PHP）は弊社の配属される案件によってですがは非常によく使います。社内に戻って３か月間は、実務に入るための勉強期間といったところでしょうか。

6月から７月までの１か月間はまずSQLを学習しました。SQLは簡単に言うとデータベースを扱うための言語です。使ったのは、このSQLドリルです。

上長の「早さよりも、一つ一つ理解して進める」方針のもと、１冊のテキストを１か月間かけて丁寧に、抜けなく進めていきました。

MySQLは研修で3日間という速さで学んでおりましたが、６月からの社内研修ではだいたい同じぐらいの範囲を１か月近くという時間をかけますので学習方法も研修の時とは異なります。研修時は、「MySQLで〇〇のようなことができる」というのをとにかくたくさん覚えるという感じでしたが、この１か月間は、「MySQLで〇〇のようなことができる」＋「〇〇するためのSQL文を処理の順番もイメージしながら正しく覚える」といった具合に、より細かい粒度で学習します。テキストでは理解できないところは、先輩社員やgoogle先生の力を頼りながら、理解を深めます。

このように、６月はSQLを学習し、７月からはPHPで簡単なアプリケーションの作成を課題としたプログラミング練習を行っていきます。

今回はこの辺でさようなら！

改めましてこんにちは！2022年度入社の山本慎太郎と申します！
（前回のブログの、挨拶が抜けていたみたいで…失礼いたしました…）

早速ですが、ブログ第２回目は、研修ってどんなことを学んだの？というテーマで書いていきたいと思います！

前回のブログにも書いた通り、1日のスケジュールでは座学がほとんどです。

・IT基礎:１日

・Linux入門：２日

・プログラミング入門：３日

・MySQL：３日

・PHPプログラミング：７日

・Laravel：７日

・Git入門：１日

・開発演習：１０日

↑のようなカリキュラムで授業は進んでいきます。初日はIT基礎という名前の通り、そもそもITとは何ぞや？というように、基本的なところから進んでいきました。

２日目からはリナックスについてです。リナックスとはWindowsのようなOSの一つですが、Windowsと異なるのは、コマンドでコンピューターの操作を行います。私は（というか皆さんも？）今までWindowsを使うことが多かったので、Linuxコマンドの操作にあまりピンとこなかったのですが、今私がやっているOJT研修の案件では、Linuxのコマンドを操作したりと、業務では何かと使うことが多いOSなのです。

そして、次にプログラミングに入門です。ＨＴＭＬ、ＣＳＳ、Javascriptを本当にプログラミングの基礎的なところを学びます。

次に、MySQLというデータベースについて３日間学んでいきます。データベースの更新、新規作成、検索などのやり方を学びます。

PHPプログラミングでは、データベースとWebページの連携を行うようなプログラムを作ったりと、プログラム入門よりも本格的になってきました。

laravelは、PHPのフレームワークと呼ばれるもので、一言でいうならばPHPプログラミングを楽にする道具のようなものです。PHPで難しいと思っていたものが、laravel使えば１発で解決！！みたいな感じです。

　gitを1日学んだのち、最後の１０日間は、研修の受講生でチームを組んで、開発演習です。

私たちのクラスは、同期のHさんや別会社の方々合わせて６名のクラスだったので、３人組の２チームに分かれて開発演習を行いました。phpのフレームワークであるlaravelを使って、１つのwebサイト作ります。

私たちの班は「教科書売買システム」を作ることになりました。画面の遷移や、レイアウト作成、DBの設計、細かい仕様の定義など、自分たちで決めます。サイトの実装に入る前に、設計や、その資料の作成などやることたくさんです。数日かけてどんなシステムを作るのか決めて、ようやく実装に入ります。

いざ、実装に入ると今度はエラーとの闘い…自分たちで解決できないものは、講師の方のヒント（答え）ももらいながら、何とか完成にまで導きました。

そして、最後は企業の方向けに発表会をして終了！！

そんな感じで２か月はあっという間に流れていきました。

研修を終えて感じたことは、とにかく早い！とにかく多い！

とにかく早く、非常に覚えることの多い２か月間でしたが、得られるものは大きかったと思います。入社前はまともに書けなかったプログラムが書けるようになり、自分たちで、１つのサイトを完成させられるようになったのだから。

入社後の２か月の外部研修は終わり、６月からは社内での学習期間となります。次回以降はそのことについても書いていきたいと思います。

それでは失礼いたします。

最後まで読んでいただきありがとうございました！

はじめまして。

　22年度に入社しました福岡支店の中島（なかしま）です。4月に入社してもう6カ月経ちました。入社してから、研修や慣れない業務もありとても目まぐるしい毎日を送っております。

　今までブログを書いたことがないので、見にくい部分もあるかもしれませんがよろしくお願いします。
私はプログラム系の専門学校にいましたが、プログラミングはあまり得意ではなく企画書作成や設計書の作成を進んでやっていました。なので新人研修は復習でもありとても助かりました。

　4月からの2カ月間外部での研修がありました。研修の流れとしては、他の新人の方々同様IT未経験者でもわかるようITの入門部分から学びました。そこから、チームでアプリケーションを作成するための言語を座学で学びそれを実践、最後にはチームを組んで一つのプログラムを作成しました。

実際に作ったアプリケーションは『ユーザーにとって使いやすいデザインの図書管理システム』というものを作成しました。見やすいUIにしたりページ遷移を少なくして、ユーザーに対するストレスを減らして、使いやすいシステムを目指しました。
ですが、延滞一覧や資料予約機能など一部機能の実装が難しく、作業が難航しました。

　研修での内容やスケジュールは他の新人の方とほぼ同じですが、唯一違うのは研修期間中は完全オンラインで研修を受けたことです。
オンラインだったので外部研修のある場所までいかなくていいメリットはありましたが、二か月間環境が変わらず気分転換が難しく辛かったこと、チームメンバーと意思疎通がうまくできず作業効率が下がったしまったりとオンラインでのデメリットもありました。

　６月からは福岡支店の方針により『習うより慣れよ』ということで、社内研修ではなく実際の案件業務を行っています。

今回はここまでです。次回何を書くか決まっていませんが
新人研修で習ったことの復習や業務や研修で学んだこと、趣味の話なども書いていけたらと思います。

最後までご覧いただきありがとうございました！