カテゴリー: 閑話休題

こんにちは。松井です。
もう3月になってもうすぐ年度が替わりますね!

今回はフォローアップ研修について紹介します。
フォローアップ研修の内容について簡単に説明すると業種に問わず社会人として必要なスキルを習得するための研修で、8月から2月まで月に1回の頻度で参加しました。どれも仕事上に使う内容となっており、就職前でも知っておいたほうがいいという内容でした。

ビジネス基礎研修

8月はビジネス基礎で学ぶことは一人一人が成長するために意識しないといけないことについて学びました。心構えやマナー、コミュニケーションの取り方といった仕事のやり方についての内容でした。特に印象に残ったのは「多くの視点を持つ」ということです。小さな部分だけ見るのではなく、視点を広く見たり長くしたり、時には切り替えることも必要ということです。そのため、様々な視点を持って仕事に取り組めるようになりたいと思いました。仕事への取り組み方について「分からない」といったところがあれば基本的な内容としてこの研修の内容について思い出せるようにしたいと思いました。

報連相研修

10月は報連相研修で仕事上必要な情報が入手したり他の人に情報を渡すときに必要なスキルを学びました。報連相とは「報告」、「連絡」、「相談」の3つを表します。社内の内容であればスピード重視されるため正確性は重視されませんが、社外に対してはその逆でスピードより正確性が重視されます。私の場合、社外に対する連絡の機会が少ないため、まずはスピードを重視するようにして、可能であれば正確性を担保できるようにしたいと思います。そのため、まずは自分が読み手の立場になって「伝わりやすい」報告や相談をかけるようにしています。

ロジカルシンキング研修

11月はロジカルシンキング研修で論理的に考える方法について学びました。ロジカルシンキングとは論理的思考と訳され、誰にでも使いこなせるスキルで、問題解決や仕事促進に使えるスキルです。「研修を通じて直ぐに使えるようになりたい!」と思いましたが、論理的に考えることは直ぐに使えるものではなく、経験を積むことが必要だと思いました。そのため、論理的に話すための練習を積み重ねようと思いました。そのために、何か相談をする際には自分の意見をしっかりと持って上司に説明できるように努力しています。

文章力向上研修

12月は文章力向上研修で分かりやすい文章を書くためのスキルを学びました。報連相研修やロジカルシンキングと重複している内容に似ていますが、「文章を書くためのコツ」について学びました。この研修に参加したことによって、入社前と比べ、報連相といった社内でコミュニケーションをとる際により簡潔かつより分かりやすく説明できるようになったと思いました。

ストレスマネジメント研修

1月はストレスマネジメントではストレスとの向き合い方について学びました。この研修を通じて思ったことはストレスを重ねることがないように前向きな気持ちにしようということです。また、健康管理もストレスを予防するということに関わっていますので、健康管理に気をつけようと改めて思いました。

メンター研修

2月は4月から入ってくる後輩との関わり方について学びました。メンターというのは上司といった育成者とは別の役割をしており、新人にとって「安心できる存在」となります。メンターになるメリットとしては、新人社員といった育成される立場には気づかないことについて学べるということを知りました。研修で学んだことを来年度以降先輩社員として後輩と関わる際に活かせるようにしたいです。

フォローアップ研修で学んだ内容は仕事においてかなり役に立ったと思います。特に報連相研修や文章力向上研修では、困ったことや会議で決まったことなど情報の伝え方についてコツをつかめたと思いました!
最後までお読みいただき、ありがとうございました!

お疲れ様です！
’23年度入社の紙屋です！

まだ寒い日も続きますね。
私は2月の一時期暖かくなった時から花粉症が出てきました…
今年の花粉症は目がとても痒いです……(泣)
薬の眠たさと闘いつつ、目の痒みとも闘いつつ、日々仕事に取り組んでいます！
早く気候も落ち着いてほしいです！

気づけばもう3月になりましたね。
先日の社内技術者定例会では新年度に向け、新入社員への対応の話も出ていました。
まだまだ新入社員でいたい気持ちもありますが、今年度を振り返って来年度に備えようと思います。

2023年4月は全くこの業界を知らないで入社しました。
入社当初は外部研修に参加させていただき、MySQL、PHP、Laravelを中心に学びました。プログラミングをやってみたい気持ちはありましたが、知れば知るほど難しく、私の固い頭では理解が追い付きませんでした。研修中は「なんで？」が多く、講師の先生へ質問を多く投げていました。今思えば、自分でも調べて質問すればよかったのですが、自分の癖もありよく調べもせずにすぐに人に聞いてしまっていました。嫌な顔をせずなんでも答えてくださった講師の先生にはとても感謝しています。

外部研修を終えて会社に戻ってからは、参考書で勉強し、課題に取り組みました。参考書はSQLドリル、PHP独習、LinuCを一通り勉強しました。研修でも触れたSQLやPHPは前向きに取り組めましたが、案件の前準備として勉強したLinuCはとても苦手意識が強かったです。ですが、案件に入った今ではよく見直してコマンドにはお世話になっています！

10月あたりからOJTでご指導いただきながら実際の案件に入りました。最初は資料の確認からでしたが、少しずつ実際のシステムの保守にも携わらさせていただきました。外部研修から社内での課題は会員登録システムを難易度をあげて取り組むものでしたが、実際の案件は扱うテーブル数もコードもとても多く、フレームワークも違って難易度がぐーんと上がりました。そこで一度「自分には無理かも…」と思ってしまい、苦手意識が生まれてしまいました。分からない点は質問すると答えてくださいますが、自分の聞きたいことがまとまらず、うまくニュアンスも伝えられず、モヤモヤすることも多かったです。

このままではいけないと、取り組む姿勢を見直しました。
それは、
① 質問する前には必ず調べ、自分の考えをしっかりと整理すること
② 活用できるメモをとること
③ アウトプットすること
です。

まずは質問する前には必ず調べ、自分の考えをしっかりと整理することですが、調べないと方向性の違う質問をしてしまったり、返答いただいてもその内容を理解できないことが多かったりしたからです。よくネット検索を活用しますが、調べたいことにたどり着けなかったり、とても時間がかかったりしてしまい、自分の考えを整理するまでに時間を要すので、これはまだまだ取り組みが必要です。

次に、しっかりとメモをすることです。教えていただく中で「前にも伝えたと思いますが」という言葉を耳にします。メモを取ることは新人にとっては当たり前ですが、メモしてもそれを活かせないのであればメモの意味がありません。私はメモを取るときは、必ず日付を書くこと、チケット番号など見出しや題名をつけること、メモの書く場所を注意する、内容によって社内業務なのか、案件のものか、期限付きのものなのかを意識して場所も分けるように書いています。todoリストのように□の枠を書いて目立つようにしたり、レビュー中(画面共有中)はコードの中にコメントとして入力し、指導者へもメモ内容が見えるように意識しています。電子媒体でメモを取りたいなとは思っていますが、まだまだアナログな私は紙媒体でのメモが主流です。技術面で新しいことを教えていただいた時には紙媒体でのメモは後で見返してもよく整理ができないので、教えていただいた後すぐに自分なりの手順書を作っていつでも見返すことができるようにしています。

あとは、アウトプットをすることです。このブログもそのひとつですが、小さな取り組みとしては、なるべく声に出すようにしています。1対1のLINE上のやりとりももちろんあるのですが、文章ではニュアンスも伝えにくく、文章ではうまく伝えられなかったが、通話でやり取りするとそこまで考えが乖離していなかったということが時々ありました。これはこれで文章力を鍛える必要がありますが…(汗)。また朝礼や終礼での報告時も集団の中であえて質問など声にだすことで、自分の考えを知ってもらえれば、その考えがどうなのかを確かめられたり、それを繰り返すことによって自信につながったりすると思っているからです。今はレビューいただいたときは必ず結果の要約や次回までにすべきことを自分の言葉で繰り返して指導者へ伝えるように努力しています。

他にも意識して取り組むべきことはあると思いますが、とりあえずはこれらを意識しています。まだまだ学習やプログラミングに触れる機会を増やす必要があると思っています。
来年度は実際にコードをかくことはもちろんですが、
① 基本情報技術者試験に挑戦！(ITパスポートは無事合格しました！)
② PHPカンファレンスなどの勉強会にも参加する！(2023年度のPHPカンファレンスは近所で開催されていたのに情報収集が足りずに開催直後に気づきました…)
③ 通勤中の時間を使って、ポットキャストで初心者向けのプログラミング番組を聞く！(現在継続チャレンジ中で習慣化へ！)
と思っています！

このブログも使ってこれからの成長した姿もお伝えできればと思います！
今年度の残りも、来年度からもまだ頑張りますので、応援、ご指導よろしくお願いいたします！
では！！

こんにちは!
2023年4月に入社した松井真治です。

自己紹介

入社する前は工学系の大学でコンピュータについて学んでいました。
プログラミングは勿論、コンピュータに関する幅広い範囲を学んでいました。
卒業研究では、「オセロにおけるDueling Networkを用いたQ-learningの効果検証」をテーマにしました。初めて聞くワードが出てきて困惑している人が多いと思いますが、平たくいうと機械学習に関する研究をやっていました。そんな情報系の出身の私ですが、web系は未経験です。

外部研修

私は、4月中旬から5月末までの間外部研修に行ってきました。研修の間で学んだことは以下の通りです

• IT基礎
• Linux
• プログラミング基礎(HTML,CSS,Javascript)
• データベース(MySQL)
• PHPプログラミング
• Laravel
• git
• システム開発演習

IT基礎では、これからITで働くにあたって最低限覚えないといけない(それどころか基礎教養として重要)ことについて学びました。日常でも使う単語が多く、ITに関わっていなかった人たちでもわかるような内容でした。

Linuxでは、私たちが当たり前のようにできているファイルの作成やフォルダーの作成などをコマンドを使って行ったり、ファイルのアクセス権限の変更を行いました。GUIだと面倒なことをコマンドでできるのは便利ですね!

プログラミング基礎では、私たちがよく見るWebサイトの基本的な作り方について学びました。書いたサイトのコードは検証ツールで見れますので、外部に公開するときは注意が必要ですね!

データベースでは、データの検索からテーブル・データベースの操作を行いました。IDやメールアドレスといった重要な情報を入れるので、万が一のことがあったら大惨事です。データが破損したり、誤ってテーブルに入っている情報が全て消してしまったことありましたので、慎重に扱わないといけないことを学びました。

PHPプログラミングでは、PHPを用いて値を次のページに保持させたり、データベースへの干渉を行ったりしました。同じWebに関するプログラミング言語でもJavascriptとの違いをあげるとしたら、PHPはブラウザ側ではなく、サーバ側に干渉する言語であるということですね。また、PHPではデータベースと連携することができますが、非常に難しかったでした。

Laravelでは、Webアプリケーションのフレームワークとは何かから始まり、Webアプリケーションの作成を行いました。よく使われている処理をフレームワークとして統一できれば非常に便利ですね!そんなフレームワークの一例としてLaravelを使いました。例えばデータベースとの連携をLaravelで簡単に実現できるというのは大きなメリットです。しかし、研修の間で全て覚えることは難しく、概念しか覚えることしかできませんでした(笑)

gitでは、複数人で作業を分割して統合していくような際に使うことでバージョンの管理や不具合の発見についてわかりやすくするものといった内容でした。共同でシステム開発をする際に便利ですね!

最後に他社の方々と10日間という短い期間でシステム開発演習を行っていきましたが、私のグループは4人で教科書売買システムのWebアプリケーションを作るといった内容でした。3日間で設計、5日間でWebアプリケーションの作成、2日間で作成したアプリケーションについての発表の準備を行いました。多くのエラーやバグと立ち向かい、講師からの丁寧なアドバイスや解説のおかげもあり、無事Webアプリケーションを作ることができた他、Laravelのコードの書き方やgitの使い方について理解することができました。最終的に問題なく発表を行うことができ、研修を終わらせることができました!

本日はここまでです。
次回は内部研修について書きます。
最後まで読んで頂き、誠にありがとうございました!