新入社員である私はブログを書くことになりました！！昨年は、就活生の立場だった私は、どんな会社なのだろう？？と、会社への興味から情報収集も兼ねて、先輩社員が記したブログを読んでいました。
このブログを読んでいるのはいったい誰なのでしょう？？きっと就活生が読んでいるのかな？そんなことを考えながら、画面の向こうの就活生を想像してブログを書いていこうと思います。
就活生といっても、大学生で文系だった人、理系だった人、情報系の学問専攻だった人、専門学校で学んできた人、様々な方がいますよね？
かく言う私は、文系の大学生で、ITの世界からほど遠い世界にいました。大学時代は、部活でヨットに乗っていたような人間で、ITの力よりも自然の力を頼りする世界にいました。
このブログの読者の中にも、そんな未経験だけど、エンジニアになりたい！！という就活生が１人ぐらいいらっしゃるのではないでしょうか？？きっといるでしょう。
弊社では、入社後２か月間、新入社員研修を外部の研修期間にて実施しております。私の場合は、2か月の外部研修を終えた後、さらに社内での研修を２か月を目安に行いました。その後OJT研修という形で、先輩社員の教育を受けながら実際の業務に配属されます。私のような”ド”がつくほどの素人の方でも腰を据えて業務に入ることができます。
そんな私は今、計４か月の研修を９月から、OJT研修として実際の業務に入ることになりました。
そんな山本慎太郎の第１回目のブログは外部研修の様子について記していきたいと思います！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
２か月の外部研修は銀座で行われました。研修の２か月間は実地で行われました。
↓一日のスケジュールです。↓
時間 内容
9:00~9:15 3分間スピーチ、前回の座学の復習
9:15~12:00 午前座学
12:00~13:00 昼休憩
13:00~13:15 タイピング練習orグループディスカッション
13:15~17:00 午後座学
17:00~18:00 日報の作成
（１時間につき１０分ぐらいの休憩があります。）
ちなみに私は、銀座まで2時間近く（さらに電車はだいたい遅延する）かかる所に住んでいたため、毎朝６時に起きなくてはなりませんでした。この時だけは、銀座の近くに住みたいと本気で思っていました。サラリーマンってこれが普通なんでしょうか…..朝を乗り越え、９時になると研修開始です。まず初めに、３分間のスピーチをします。スピーチは、ITに関するテーマなら何でもありで、受講生がローテーション制で行います。
その後、、午前の座学があり、休憩を挟んで午後は眠気覚ましにタイピング練習orグループディスカッションを行います。月水金はタイピング練習、火木はグループディスカッションです。グループディスカッションといってもアイスブレイキングのようなもので、テーマも例えば「無人島に１つだけ持っていくなら何？」、「の〇太がジャ〇アンを負かす方法は？」などちょっと大喜利チックです。これは、昼休憩後の眠気も覚めていきますねぇ！
午後の座学をしたのち最後の１時間は、研修の講師や、会社の上司などが見ることができる日報を書きます。もちろんこの日報は、真面目に書かないといけません！！
このようにして、１日は終わります。
さて、座学ってどのようなことをするの？？？と思うところですが、またそれは次回書いていきますね。
最後までご覧いただきありがとうございました！